10月30日，安徽水利举办2023年劳动竞赛现场推进会、10月份重点项目调度会暨劳模先进事迹宣讲活动。

会议总结了前三季度劳动竞赛工作成果，部署了下一阶段劳动竞赛任务，并对当前劳动竞赛开展工作提出建议。蚌埠分公司、一分公司、城建分公司、二分公司、三分公司五家单位分别代表参赛单位、参赛项目作了劳动竞赛经验交流。

全体与会人员现场观摩了蚌埠临港片区城市更新（一期）项目临港科创园项目建设情况，并就项目劳动竞赛主要做法进行了实地探讨。

安徽水利党委委员、副总经理、总工程师、劳动竞赛委员会副主任司马文对今年以来公司劳动竞赛开展情况给予肯定，并结合集团劳动竞赛活动精神及公司上半年生产经营工作会工作部署，就下阶段高质量推进劳动竞赛活动提出六点要求：一是要提高认识，咬准目标，再次掀起“百日攻坚”竞赛高潮，要把劳动竞赛作为强化担当作为的重要内容，统筹协调、创誉创效。二是要严格管理，提高质量意识，守住安全、环保底线，要强化“安全至上”意识、“质量第一”意识，将安全质量检查、督导、整改、提升贯穿竞赛全过程。三是要常态化开展主题大讨论，群策群力，推进劳动竞赛取得实效，全面梳理重难点问题，及时解决，提升竞赛水平。四是要严格奖惩，做好督导考核工作，用实、用活竞赛奖惩奖机制。五是要全员参与，营造干事氛围，加强劳动竞赛组织领导，坚持党政工团齐抓共管、前方后方协同作战，做好劳动竞赛后勤保障。六是要加强宣传，做好劳动竞赛“后半篇文章”，做好经验推广与人才培养。

会上，来自交通分公司、城建分公司、西北公司/陕西安建的3名先进代表，分别作了劳模先进事迹报告。

公司劳动竞赛委员会成员，所属各单位党政负责人、生产分管领导、包保督导项目负责人、工程管理部和工会共计120余人参加会议。